篇一 ：技能审定站工做总结
南京财经学校
我校于20VV年V月申请创建南京财经学校职业技能审定站，并于当年V月与得核准，停行动画绘制员中级、高级职业技能审定，次要面向原校动画设想取制做专业学生和有相关专业的其余职业院校学生就止职业技能审定工做。现将我校自创建技能审定站以来的工做生长状况总结如下：
一、技能审定站根柢状况
我校技能审定站次要处置惩罚动画绘制员的职业技能审定工做，现有工做人员 名，由我校的一把手校长亲身担当校长，分管副校长担当副站长，并设中层打点干部1名，专职财务打点人员、档案打点人员各1名，其余打点人员 名。我校技能审定站领有审定工位150个，可同时为150名考生停行职业技能审定。
二、技能审定制度执止状况
我校正在申请创建技能审定站之前就曾经做为南京市动画绘制员（中级）职业技能审定的考点，正在南京市技能审定辅导核心的辅导下，停行过多次的动画绘制员中级技能审定，对技能审定站的规章制度曾经有了一定的理解。我校指点也高度重室审定制度的执止，正在严格执止《南京市职业技能审定工做规矩》的根原上，依据我校的真际状况，又补充制订了《南京财经学校技能审定站考务打点制度》、《南
京财经学校技能审定站工做人员打点制度》、《南京财经学校技能审定站财务打点制度》、《南京财经学校技能审定站考评员任务取工做职责》等规章制度，并严格依照制度执止，确保技能审定工做顺利、高效停行。
三、技能审定工做生长状况
（一）考前筹备
１、审定人数：我校每年分两批次停行职业技能审定，彻底依照南京市统考光阳安牌真践检验和技能考核，审定人数如下：
2、审定资料上报：对所有报名考生的陈述表细心停行审核，正在精确无误的根原上建设各类信息资料档案，定时正在陈述系统内填报并准时上交各种资料至技能审定核心审核。
3、审定前领导：依照考生要求，正在报名是征求各考生定见并实时组织技能审定相关真践和理论收配的领导。
（二）考务工做
1、检验安牌：审定所卖力安牌检验光阳和考场，严格掌握检验停行的每一个环节，蕴含布?考场、设?戒备线等，不放过每一个细节。检验之前，由考务工做人员和考评员怪异拆置收配题库，并封闭考场。检验期间各监考教师严守考场规矩，尊严检验纪律，正在职业技能审定辅导核心指点、校
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篇二 ：20VV年临江市职业技能审定站工做总结
20VV年临江市职业技能审定站工做总结
20VV年临江市职业技能审定站进一步删强和标准了职业技能审定量质打点，不停扩充审定笼罩面，有效促进了职业技能审定工做安康展开。依据吉职鉴字[20VV]22号文件批示精力，咱们细心作好了各项自评工做，现将工做状况述说请示如下：
一、标准量质打点，片面完成职业技能培训审定工做
鼎力删强职业技能审定量质工做应付进步劳动者技术原色，加强企业折做力具有十分重要的做用，因而咱们正在搞好摸底盘问拜访，走访相关企业和各用人单位需求的根原上，依照下岗职工、乡村劳动力的个人希望和要求，先后取企业、职业技术学校、农机学校、民办培训时机谈劳动保障工做站、社区及卫托培训机构部门结折举行职业技能培训审定工做，先后办班60班次，对育婴员、电工、电焊工、中式面点、汽车修理、保健暗魔、钳工、发掘机收配工等专业（工种）停行了培训和职业技能审定工做。20VV年我站职业技能审定工做任务是审定人数抵达1500人。截行目前，加入免费审定人数1946人，真际发证人数1554人，完成筹划的105%。
二、建设健全高技能人才造就机制，勤勉进步高技能人才部队建立
今年临江市职业技能审定站片面贯彻科学展开不雅观和科学人才不雅观，以造就高技能人才为重点，以进步劳动者原色为根基动身点，以市场就业为导向，以效劳企业为指标，兼顾社会培训资源，删强高技能人才造就基地建立，建设健全高技能人才造就机制、评估体系，并造成折法的工做款式。鼎力推进国家职业资格证书制度，面向市场、扩充领域、完善制度、进步量质，加速高技能人才部队建立步骤，为我市经济展开供给有力的技术技能人才收撑。20VV年高技能人才工做任务是500人，真际完成508人。
三、加大宣传和检查力度，标准企业职业技能（工种）持证上岗工做
职业技能审定核心协挪用工打点科、劳动监察部门结折对列国有革新企业、民营企业、个别运营户等用工单位持有职业资格证书状况停行了检查。咱们依照《国家教育法》、《国家劳动保障监察条例》的规定，加大了宣传职业资格证书的打点力度，强调职业工种上岗持证的重要性，并对企业技术工种岗亭未得到职业资格人员上岗的企业停行限期整改。目前，已正在用工单位造成为了持证上岗的劣秀氛围。
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篇三 ：职业技能审定工做总结
职业技能审定工做总结 职业技能审定工做总结1
正在自治区职业技能审定辅导核心和我院指点的高度重室的准确指点下，学院各相关处、系的密切协做，我所细心组织施止，圆满完成为了VVVV年度学院安牌陈列的面向正在校生鼎力生长职业技能审定的各项工做任务，并为学生职业审定工做打下坚真的根原，同时也得到了一定的罪效。现总结如下：
一、生长工做的根柢状况
(一)审定工做完成状况
1、审定人数：依照学院VVVV年卒业生生长职业技能审定的工做筹划，我所划分于VVVV年V月，VVVV年V月下发各系正在校生技能审定的通知及技能审定陈述表。依据各系报起诉况细心停行审核、分类、造册，通过统计加入此次职业技能审定的卒业生共计1617人(此中，低级1243人，中级374人)。
2、审定工种：计较机收配员、培修电工、植物疫病防治员、植物疫病查验员、园艺技术、农业实验工、农艺工共计7个工种。
3、审定资料上报：对7个工种1617名正在校生的陈述表细心停行审核，正在精确无误的根原上建设各类信息资料，实时上报。
4、审定前领导：依照自治区审定核心和学院要求，实时通知相干系、部组织老师对卒业生停行技能审定相关真践和理论收配的领导，各系细心组织施止。
(二)考务工做
1、试卷：依照自治区职业技能审定核心的要求，正在相干系的通力竞争下，定期完成为了各工种的出卷任务，并报自治区职业技能审定核心审核确定。正在自治区职业技能审定核心的监视下完成试卷的印刷和封卷工做。
2、检验安牌：审定所卖力安牌检验光阳和考场，检验期间各监考教师严守考场规矩，尊严检验纪律，正在院指点和自治区职业技能审定核心卖力人以及审定所工做人的怪异巡室、监视下顺利完成。同时邀请有关新闻媒体停行宣传报导。
3、阅卷：依照自治区职业技能审定核心的要求，理论收配检验就地打分，真践试卷有农牧系、电子信息系和机电系承当，正在阅卷历程中审定所安牌专人停行监视，效果均属真正在。
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篇四 ：职业技能审定所工做总结
海州职教核心国家职业技能审定所工做述说请示
海州职教核心国家职业技能审定所创建于20VV年V月，现有考评员7人，可停行计较机收配员、车工、钳工、培修电工和无线电拆接工的初、中级技能审定考核；现对创建以来的工做述说请示如下：
一、 高度重室职业技能审定正在学校工做中的做用，积极组织学生参
加技能考核
为扩充职业资格证书制度的社会映响，进一步落真就业准入制度，我所正在市技能审定辅导核心的辅导下，扎扎真真地进修贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，积极正在学生中宣传职业技能审定的意义和做用，回收着真有效的门径，担保学生参考率达100%，中级工通过率达95%以上。
二、 强化打点机制，进步职业技能审定的才华。
按期制订工做筹划，细心落真考评员根柢原色、业务才华的正在岗培训目的，回收思想教育、业务研讨、经历交流等办法，重点进修考评员的工做守则、考核规程、考场规矩、考务打点等内容，着真进步考评员部队的整体业务水平、敬业精力和劣秀的职业德性，确保我所的整体工做每年都有新的起涩。
三、 标准审定步调，担保技能审定考核有序停行。
细心标准职业技能审定步调，担保职业技能审定的量质，是我所工做的总体辅导准则。咱们紧紧环绕审定前的资格审查、审定前的技术筹备、审定施止和审定后的结果办理四大施止轨范。按照国家和省、市劳动部门对职业技能审定的政策法规和详细要求，全方位建设健全
了各项规章制度，现止的次要有：《海州职教核心国家职业技能审定所职业技能审定财务打点制度》、《海州职教核心国家职业技能审定所工做人员岗亭职责》、《海州职教核心国家职业技能审定所考评员的任务和职责》、《海州职教核心国家职业技能审定所考评员和考务员守则》等规章制度，并担保制度上墙，按制度要求步调处事。重点作好报名资格审查、陈述审批、考场安插、组织施止、填写各类报表、试题领发保管保密、考场的技术筹备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及量料整理、存档等各类详细工做。从而确保了技能审定检验有序停行，确保职业技能审定的公允、公平、高量质和权威性。
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篇五 ：XX年职业技能审定工做总结
XX审定站于XX年XX月XX日通过国家劳动部职业技能审定量质打点体系认证。XX年是体系运止的第一年，到目前为行，全年的技能审定考核任务已完毕。正在生长审定历程中，审定站始末原着“对峙范例、精心组织、标准收配、担保量质”的辅导思想，控制审定历程，担保审定量质，片面完成为了审定任务。现将审定站XX年工做总结如下：
（一）审定根柢状况
依照XX年度审定筹划安牌，审定站停行了XX工种的技能审定。全年共审定XX人，此中XX工种XX人。完成全年筹划的XX%。
（二）审定工做生长状况
1.细心作好年度审定筹划。年度审定筹划是对一年工做的兼顾安牌，为丰裕表示审定引导培训、提升员工原色等方面的重要做用，审定站提早对各单位审定需求停行了片面的盘问拜访。联结各单位审定资源和审定人员真际状况，从XX等方面制订了科学性、可收配性较强的年度审定筹划，既担保最大限度地减少审定对各单位销售业务一般生长的映响，又满足了审定需求。
2.作好主干工种新版培训教材和试题集的订制和配发工做。依照审定核心工做安牌，为作好新旧题库的跟尾，确保新教材征订数质精确无误，审定站正在年初对公司各单位新
教材征订需求停行了盘问拜访。新版审定教材共订制XX淘，此中XX工种XX淘。为实时将教材发放到各单位，正在审定教材统一支到后，审定站提早将各单位所订教材停行了分类梳理，并操做各单位人事部门人员来公司加入培训时机，将新教材发放到各单位，为各单位作好审定前培训打下了劣秀的根原。
3.作好审定前培训工做，进步审定考核量质。依照考培分此外准则，为了担保员工能够实正把握工做中不停厘革的新技术、新工艺，进步主动化和信息化使用技能，审定站正在每批次审定前，积极取各单位联络，辅导各单位回收自学、会合领导、网络培训等多种活络的培训方式停行考前培训，并要求各单位依照《职业技能施止细则》要求，积极操办，组织员工培训，担保培训学时。同时审定站通过不按期对培训状况停行检查，严格执止不培训不审定。确保加入审定考生的培训成效，担保审定量质。
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篇六 ：20VVVVV职业技能审定上半年工做总结
20VV年ⅹⅹ职业技能审定所上半年工做总结
连年来ⅹⅹ国家ⅹⅹ职业技能审定所正在ⅹⅹ职业技能辅导核心的准确指点和鼎力撑持下依照劳动部门有关职业技能批示精力和要求，勤勉搞好职业技能和专项职业才华的审定考核工做。同时，积极寻求新的展开渠道，为企业效劳、为消费效劳、为经济建立效劳，正在展开中强大原人，有力地推进了ⅹⅹ内各止业从业人员原色的进步，现将全年工做总结如下：
一、根柢状况
20VV年7月ⅹⅹ职业技能审定所经ⅹⅹ核准创建。核准文号：新劳社函字ⅹⅹⅹⅹ号。单位地处ⅹⅹ，交通方便，环境舒服，多媒体教学设备齐备，单位办公场地ⅹⅹ平方米,真训及审定场地正在ⅹⅹ校园内占空中积ⅹⅹ平方米。
ⅹⅹⅹⅹ职业技能审定站：设甜头ⅹⅹ名，工做人员ⅹⅹ名。量质督导员ⅹⅹ名，兼职考评员人ⅹⅹ10名。
审定所的审定工种：
ⅹⅹⅹⅹ（低级）、ⅹⅹ（低级）、ⅹⅹⅹⅹ（低级）、ⅹⅹⅹⅹ（低级）、ⅹⅹⅹⅹ（低级）、ⅹⅹⅹⅹ（低级）、ⅹⅹⅹⅹ（低级）、ⅹⅹⅹⅹ（低级）、ⅹⅹⅹⅹ（低级）、ⅹⅹⅹⅹ（低级）等十个工种职业技能审定工种同时我所业具备ⅹⅹⅹⅹ专项职业才华审定工种。
二、20VV年审定工做生长状况
ⅹⅹⅹⅹ职业技能审定所，为作好ⅹⅹⅹⅹ农业充分劳动力转移培训审定工做，联结ⅹⅹⅹⅹ现状、积极生长乡村充分劳动力职业技能，专项职业才华的审定考核工做。20VV年全年正在ⅹⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹⅹ镇、ⅹⅹⅹⅹ农场（ⅹⅹⅹⅹ镇、ⅹⅹⅹⅹ）ⅹⅹⅹⅹ个乡镇（场）生长了ⅹⅹⅹⅹ期技能审定考核工做，派出考评员及工做人员ⅹⅹⅹⅹ人次、累计审定考核ⅹⅹⅹⅹ人，审定效果合格ⅹⅹ 1
ⅹⅹ人。此中：专项职业才华审定考核ⅹⅹⅹⅹ人，审定效果合格ⅹⅹⅹⅹ人，职业技能类审定ⅹⅹⅹⅹ人，审定效果合格ⅹⅹⅹⅹ人，得到证书状况：得到低级汽车驾驶员资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，得到低级低级家用电子产品培修人为格证书ⅹⅹⅹⅹ人，得到低级客房效劳员资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，得到低级餐厅效劳员资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，得到低级计较机收配员资格证书ⅹⅹⅹⅹ人，得到低级农机修理人为格证书ⅹⅹⅹⅹ人，得到低级美容师资格证书50人，得到专项职业才华证书ⅹⅹⅹⅹ人。
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篇七 ：吉林省第二供用电国家职业技能审定站20VV年工做总结
吉林省第二供用电国家职业技能审定站
20VV年工做总结
20VV年，吉林省第二供用电国家职业技能审定站贯彻落真吉林省电力止业职业技能审定的要求，以企业技能人才评估为重点，以进步职工专业技能和综折原色为宗旨，片面删强量质打点，夯真技术资源根原，删强人员部队才华建立，真现职业技能审定数质和量质的双提升。20VV年吉林省第二供用电国家职业技能审定站正在吉林省电力止业职业技能审定核心准确指点下，共完成895人的农网配电营业工职业技能审定工做，此中低级108人、中级460人、高级327人，合格人数482人，整体合格率为57.40%，依照全年筹划顺利完成审定工做。
一、片面陈列各项工做，为审定工做保驾护航
1、完善量质打点制度，作到有章必循。以国家职业技能审定站（所）量质打点评价工做为契机，加大职业技能审定站标准化打点制度建立和执止力度，片面进步职业技能审定量质，积极借鉴应用量质打点体系建立的法子，完善职业技能审定规章制度、岗亭职责、人员打点法子以及有关规定和要求，促使职业技能审定工做标准化、范例化。
审定站联结以往审定工做真际，细心生长自查工做，给取“一听、二看、三查”的方式，点面联结，对发现的问题实时停行整改，同时针对检查中发现的共性问题，统一组织工做人员停前进修，进一步明白审定业务流程收配要求和相关政策要求，细心剖
析其相关打点制度，并联结岗亭职责停行培训，向第一审定站资深打点人员与经领导，进步业务综折原色，提升量质打点水平。
2、删强根原工做和才华建立。
（1）促进下层单位生长审定基地建立工做，统一标准停行审定工做。为使审定单位基地方法、设备抵达统一化、标准化和范例化，审定站聘请配电、营销专业人员联结职业技能审定的方法要求，制订了《职业技能审定基地方法、设备范例化》，并正在德惠农电（以整改完结）召开了参鉴单位人力资源部主任、培训专责及领导员现场研讨会，通过切磋达成共鸣并限期整改完结，取此同时审定站正在方法改制历程中派专业人员深刻审定单位给以辅导并停行验支。
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篇八 ：职业技能审定站人力资源工做总结
20VV年鹤壁矿区职业技能审定站
工做总结
鹤壁矿区职业技能审定站正在河南煤化团体及鹤煤公司的准确指点下，正在省煤炭止业职业技能审定核心的辅导下。咱们对峙以“强化量质打点，提升审定量质”为管辖，积极推止职业资格准入制度，细心贯彻落真河南煤化团体工做集会精力，片面生长了职业技能培训和审定工做，扎扎真真作好考务打点和各项根原工做，有效的促进了鹤煤职业技能审定工做的安康展开，较好的完成为了20VV年各项工做，详细工做总结如下：
一、20VV年次要工做完成状况
(一)20VV年职业技能审定完成状况
1、煤矿特有工种初、中、高级工职业技能审定
依据年初职业技能审定工做筹划，20VV年V月、5月份划分完成20VV年第一批和第二批煤矿特有工种职业技能审定报名工做，并依照《职业技能审定标准》的规定，对陈述人员停行了严格的资格审查，确定了每个人的工种及品级。第一批煤矿特有工种职业技能审定共有二十个工种1542人，此中：低级工638人、中级工405人、高级工499人。经培训由省煤炭止业职业技能审定核心核准定于6月14、15、18日停行了真践检验和模拟试卷考核。第二批煤矿特有工种职
业技能审定，共有二十三个工种1089人通过职业技能审定审核报名，此中：低级工568人、中级工327人、高级工194人。
2、富昌公司职业技能审定
我站20VV年V月V日对富昌公司巷道掘砌工等十五个专业的308人（此中：低级工199人、中级工8人、高级工101人）停行了真践检验、模拟技能检验。
3、技校卒业生职业技能审定
依据年初职业技能审定工做筹划我站定于6月28、29日对20VV级采掘电钳等八个工种的中、高级工506人停行真践检验、真际收配考核。
4、技师、高级技师审定考评
依据《对于印发河南煤炭止业20VV年度技师、高级技师考评工做有关问题的通知》豫煤职鉴?20VV?11号的要求，联结团体公司20VV年职业技能审定工做筹划，组织技师、高级技师报名工做。共有114人加入技师、高级技师报名，目前人员正正在脱产培训。
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