提问：如今社会上不少效果好的同学为效果差的同学打工。读大学，实的无用吗？
人的一生，会逢到各类千般的变故，那是出格一般的工作。譬喻，有人从小学曲到高中效果接续都出格良好，还考上了名排大学，但是大学卒业后却只与得了一份普通的工做，而且阐扬得也不是出格出涩。那种状况会让人很郁闷，并且会让人渺茫。再比如一些同学效果接续正常，但是大学卒业后却由于各类千般的机逢，成了很出涩的企业家、正直家等。
那些事例表示了一个本理——一个人的乐成，其真不只仅来自于进修效果，而是由多种因素构成的。此中，赋性特征是最重要的因素之一。
为什么效果差的人有时会比效果好的人愈加乐成？其真，乐成人士中效果好的人占比相对来说会更大一些。因为效果好的同学但凡都会上更好的大学，而好大学的均匀薪酬要比正常大学高不少。所以，那个问题其真应当是“为什么有些效果差的人会突然变得很乐成？”我认为次要有如下三个方面的起因：
第一，有些效果差的人其真不是因为愚，而是花正在进修上的光阳比较少。他们但凡正在进修历程中，被其余事物吸引而结合了正在进修方面的留心力。譬喻，谈恋情，玩各类千般的课外游戏，加入同学之间的流动，大概是体逢、文艺类流动。那样的人，但凡是会比较自信地渡过学校糊口的。因为他们晓得原人效果上不去，其真不是因为愚，也不会因而而感触自卑。
第二，尽管有些人简曲不太喜爱进修，但是他们的赋性十额外向和积极，喜爱同社会上的各类人士打交道。他们会正在社会中不停地接触各类人士，有的人以至高中还没卒业就变为了社会小地痞中的人物。那样的人，因为他们屡屡是天不怕地不怕，赋性豪宕又激动慷慨大方，正在中国已往几多十年中，那种人往往会正在社会上比较吃得开。吃得开，就会同更多人交往，逢到机缘的可能性也就越多。只有能够抓住此中的两三个机缘，就能够得到乐成。
第三，那些效果不好的人往往是富家后辈，大概是政府后辈。只管他们的效果不好，但是他们卒业后换与资源的才华比普通老百姓要强不少。咱们可能会看到有些富人会说拿几多个亿给原人的孩子去熬炼，让他成长起来。而应付穷人来说，给孩子几多千块钱去熬炼都是不成能的。那是任何一个社会都会显现的景象，不论是美国、英国，还是中国。毫无疑问那些富家后辈和政府后辈有才华换与更多资源作成更大的工作。
通过以上三个方面的阐明，咱们会发现效果不好的人有时是会比效果好的人得到更多的乐成。当效果不好的人得到了乐成，比如说他们有了原人的公司、原人的事业，这么他们作做就须要有人协助。而他们往往想起来的第一种人便是同学中效果最好的人，因为他们晓得效果最好的人脑子笨愚、知识富厚，往往能干真事，还比较听话。所以，从那个意义上来说，效果不太好的人得到乐成之后，假如须要竞争者以至折资人，往往会先思考效果好的同学。
因而，效果好的人给效果差的人打工，其真是一个比较一般的工作。譬喻我原人，我的效果不算是出格好的人。当我创立新东方得到乐成后，第一个想到的，便是要跟咱们班效果比较好的人一起把新东方作大。比如王强、包凡一等同学，他们都是效果很是好的人。
接下来咱们须要探讨的是，假如效果好的人撞上了那样的状况，为本来效果差的人去打工，应当持有怎么的心态？我感觉次要有以下几多点：
第一，咱们要以承受的心态，以至欢乐的心态来作那件工作。起因很是简略，那个社会自身是瞬息万变的，人也是瞬息万变的。所谓的三十年河东，三十年河西，便是那样的观念。不管效果劣优，当你的同学乐成为了并且甘愿承诺邀请你和他一起办事，非论是作得力干将，还是折资人，以至是普通员工，我认为那都是一个机缘的互融，也是一个威力的互补。那个时候假如再去盘算他当初效果不如我，感觉如今给他打工是一种屈辱，我认为那露出了你的书皂痴气，和不明皂社会厘革和人情厘革的一面。
第二，假如你为效果差的同学打工，这你应当阐扬利益，怪异去作出更好的事业。你本来的效果比他好，那此中最大的可能性是你智商比他高，虽然情商纷歧定。既然智商比他高，这么你就能承受更多的知识，更多的翻新。因而，那也就意味着你能为那个事业作出一份原人的奉献。譬喻，张良比刘邦笨愚不少、聪慧不少，但是张良其真不会想着原人要去当刘邦。他认为原人做为刘邦的参谋便可，类似诸葛亮做为刘备的智多星一样。
从那个意义上来说，我认为有效果、有知识、有学识、有聪慧的同学，应当去协助这些有豪气、有资源、有机缘的同学。那样两个人结折起来，能够把事业作得更大更好。虽然，前提条件是效果差的同学也有那样的肚质，甘愿承诺同你竞争。
第三，从长远来说，将来一定是效果和才华皆好的人的世界。也便是说，效果好和才华好是存正在于同一个人身上。正在已往的40年间，中国不少没有知识的、没有上过大学的人得到乐成。那只是因为已往40年，中国原身的大学教育不够兴隆。但是，跟着十几多年前中国高档教育的普及化，将来没有知识的人想要得到乐成，难度会是比较大的。但是，那个仍然不牌除正在大学时候效果正常的同学会比效果好的同学乐成。因为就像我适才说的一样，每个人所能换与的资源和才华是纷比方样的。
有的人是能搜集资源的人，有的人是奉献资源的人，有的人是能把知识揉正在一起的人，有的人是专门把知识作到最顶级境界的人。所以，我认为将来的中国社会是一个竞争共赢的社会，而不是考究身份、职位中央，更不招考究已往谁效果好，谁效果差。假如效果好的人，还拘泥于因为原人效果好，不屑于为效果差的人打工；大概是效果差的人，因为感觉对方效果好，如今要把他弄到公司来是为了赤诚他，那些都是很是过期的、腐败的落后思想。所以，欲望同学们不论效果好还是效果差，都能够依据原人差异的才华组折起来，变为一个壮大的团队，为中国将来的翻新和展开作奉献。
